Hays

Head of IT (m/w/d)

  • Remote oder Hybrid möglich
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf REGIO.JOBS – Kennziffer: 1884925

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Über das Unternehmen

  • Ein führender Anbieter von Cloud- und Hosting-Lösungen mit langjähriger Marktpräsenz sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich IT-Infrastruktur und Rechenzentrumsbetrieb. In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für den sicheren, skalierbaren und zukunftsorientierten Betrieb der technischen Plattform – inklusive Datacenter, IT-Infrastruktur und Supportprozesse.

Aufgaben

  • Sicherstellung eines stabilen und sicheren Rechenzentrumsbetriebs
  • Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
  • Führung und Weiterentwicklung eines engagierten IT-Teams
  • Ressourcen- und Budgetplanung sowie Kostenkontrolle
  • Einführung und Integration neuer Technologien und Services
  • Sicherstellung von Compliance und IT-Sicherheitsstandards (z.?B. ISO 27001)
  • Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits
  • Analyse von Support-KPIs und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Aufbau einer klaren IT-Governance inkl. Dokumentation und Richtlinien
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Unterstützung von Digitalisierungsvorhaben
  • Eskalationsmanagement sowie Unterstützung im Incident- und Problemmanagement
  • Risikobewertung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen

Profil

  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden IT-Funktion (z.B. Head of IT, IT-Leiter:in, Infrastructure Manager)
  • Tiefgehende Kenntnisse im Rechenzentrumsbetrieb, Virtualisierung und modernen Cloud-Technologien
  • Fundiertes Verständnis von IT-Security und Compliance-Frameworks
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams
  • Analytisches Denken, hohe Lösungsorientierung und Kommunikationsstärke
  • Unternehmerisches Mindset und souveränes Auftreten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Individuelle Einarbeitung mit persönlichem Onboarding
  • Möglichkeit, die Infrastruktur eigenständig neu aufzubauen – mit voller Unterstützung und Ressourcen
  • Flache Hierarchien, offene Feedbackkultur und regelmäßige Entwicklungsgespräche
  • Flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen für maximale Freiheit
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit Rückzugs- und Begegnungsräumen
  • Job-Rad-Angebot für dein Wunschfahrrad
  • Geförderte betriebliche Altersvorsorge
  • Vollständige Übernahme von Weiterbildungen und Zertifizierungen

Gehaltsinformationen

  • Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell.
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.